雇佣佣兵主要通过联盟系统实现，玩家需要满足特定条件才能发起或响应佣兵雇佣请求。市政厅等级达到16级是基本前提，同时需确保所有行军队列空闲且未处于战斗状态。佣兵雇佣会消耗移民令道具，其数量与玩家个人战力相关，这意味着战力越高所需移民令越多。参与佣兵系统的玩家必须脱离当前联盟，这是为了避免跨联盟冲突和数据异常。
佣兵的具体雇佣流程分为发起请求和接受雇佣两个环节。发起方需要在联盟界面选择佣兵招募选项，设定雇佣时长、报酬类型及数量，系统会自动匹配符合条件的佣兵。接受雇佣的玩家将暂时加入雇主联盟，期间获得的资源奖励按协议比例分配。雇佣期间佣兵不能攻击原联盟成员，也不能参与针对原联盟的军事行动，这些限制保障了游戏内的战略平衡。
佣兵系统的战略价值主要体现在跨服战(KvK)和圣地争夺等大型战役中。高战力玩家可以通过雇佣补充特定兵种缺口，而新手玩家则能借此获得高级联盟的科技加成和战斗经验。系统设有每日雇佣时长上限，防止资源过度集中。历史战绩和信用评级会影响佣兵被雇佣的优先级，维持良好的雇佣记录对长期参与该系统至关重要。
佣兵雇佣涉及的风险管理需要特别关注。雇佣关系解除后存在24小时冷却期，期间无法再次建立雇佣关系。系统会自动记录每次雇佣的详细数据，包括贡献度和资源转移情况，这些信息可在外交往来界面查询。为避免纠纷，建议在雇佣前通过游戏内邮件明确约定细节，系统提供的标准协议模板已包含最常见的条款选项。
从游戏机制角度看，佣兵系统采用了动态平衡设计。佣兵获得的联盟积分按50%折算，且无法参与联盟科技研发投票。这些限制既保持了主联盟成员的优势，又给予佣兵基本的联盟功能体验。系统会根据服务器活跃度自动调整佣兵供需匹配效率，在战争频繁时期往往会缩短匹配等待时间。
佣兵系统的长期发展依赖于玩家的策略性使用。过度依赖佣兵会导致本联盟战斗力成长缓慢，而完全忽视该系统则可能在关键战役中处于劣势。理想的做法是根据当前发展阶段和战略目标，将佣兵作为战术补充而非主要战力来源。游戏版本更新时通常会调整佣兵系统的参数，保持官方公告的关注有助于把握最新变动。
