建立分组是同盟管理的重要环节，能够有效提升战斗协调性和资源分配效率。分组功能允许同盟官员根据成员特点进行战略部署，通常每个分组最多容纳50人。创建分组需要进入同盟界面的菜单栏，选择分组选项后点击创建按钮，填写分组名称、介绍和公告即可完成基础设置。需只有担任官员及以上职位的成员才有权限创建分组，且创建者会自动成为该分组的组长。
分组的管理包括编辑分组信息、调整成员名单以及设置战略目标。组长可通过分组界面查看成员的详细数据，如战功和势力值，并利用邀请功能将未分组的玩家纳入麾下。若需修改分组名称或调整结构，可在同一界面操作。同盟高层可依据地理位置或战力水平划分分组，例如按郡县分配任务，或组建专门的指挥群、外交群等职能小组。这种分层管理模式能显著提升大规模作战时的指令传达效率。
分组的战略价值体现在资源协同与战术执行两方面。通过分组标记功能，同盟可在地图上明确标注攻击或防守目标，成员只需点击地图左侧的标记符号即可查看任务详情。建议将主力成员集中在3-4个核心分组，每个分组保持5-7名活跃玩家在线，并配备足够的攻城器械。对于机密行动，可通过微信群等外部工具点对点沟通，避免情报泄露。分组间的资源调配也需提前规划，例如高战分组优先占领高级资源地，而发育型分组侧重建设分城和工坊。
分组的长期维护需要注重成员活跃度与职责分配。组长可任命副组长协助管理，定期清理不活跃成员并补充新鲜血液。在分组公告中明确规则，如每日任务要求或战功考核标准，能有效维持团队纪律。若需调整分组架构，可通过一键分组功能快速重组，但需注意系统仅支持对未分组成员进行操作。合理的分组制度不仅能强化同盟凝聚力，还能在赛季中后期形成稳定的战力梯队，为争夺霸业奠定基础。
最后需注意分组与游戏其他系统的联动。分城建设、资源地占领等行为均可能影响分组战略，建议在分组内部分配专人负责情报收集和战术分析。通过持续优化分组配置，同盟能够更灵活地应对战场变化，最终实现从局部优势到全局胜利的转化。
